Bent u op zoek naar bemiddeling bij een ruzie of geschil? Mediation is een vorm van bemiddeling waarbij u samen op zoek gaat naar een passende oplossing. De mediator begeleidt u hierin en zorgt ervoor dat er weer een dialoog kan plaatsvinden. De mediator oordeelt niet en is hierin een onpartijdige en onafhankelijke partij.
Wat is mediation?
Mediation is een effectieve en oplossingsgerichte methode om geschillen op te lossen. Wanneer men midden in een conflict zit, kan het moeilijk zijn om een mogelijke uitkomst te zien.
Bij mediation begeleidt een onafhankelijke mediator de betrokkenen in het zoeken naar een gezamenlijke oplossing. In plaats van tegenover elkaar te staan, werken de betrokkenen samen aan een oplossing die voor iedereen aanvaardbaar is.
Mediation is vertrouwelijk, flexibel en vaak een snellere, effectievere én goedkopere manier om conflicten op te lossen dan een juridische procedure. Deze zijn duur, tijdrovend en vaak belastend. Ook is er hierbij altijd een verliezer.
Mediation is geschikt voor uiteenlopende situaties, zoals bijvoorbeeld arbeids conflicten, zakelijke conflicten en geschillen binnen familiebedrijven/families.
Om te komen tot duurzame afspraken staat communicatie centraal. Door te bouwen aan wederzijds begrip en op basis hiervan te werken aan een oplossing die voor alle betrokkenen werkt kan iedereen met een positief gevoel verder.
Mediation is een manier om geschillen op te lossen met respect voor elkaar, zonder langdurige juridische strijd.
De mediator
De mediator is gespecialiseerd in het begeleiden van gesprekken en onderhandelingen waarbij deelnemers samen een oplossing zoeken. Een mediator zorgt ervoor dat men kan vertellen wat er dwars zit, dat men elkaar weer kan horen en er samen uitkomt.
De mediator is onafhankelijk, hij heeft geen belang bij een uitkomst en is onpartijdig, hij is er voor alle deelnemers aan tafel en (ver)oordeelt niet. Hij bemoeit zich ook niet met de inhoud van het conflict. De deelnemers moeten vertrouwen in hem hebben. Daarom vindt eerst een kennismakingsgesprek plaats. Je kunt op basis daarvan beslissen of mediation iets voor je is en of de 'klik' er is.
Mediatorsfederatie Nederland – MfN.
De MfN is een samenwerkingsverband van de belangrijkste Nederlandse mediators verenigingen. Sinds 2014 vertegenwoordigd de MfN de mediator vakgroep. Zij behartigt de belangen van en promoot en stimuleert een kwalitatief hoogwaardig mediator. In het MfN-register staan de mediators welke voldoen aan de daarvoor geldende registereisen. Deze eisen worden bepaald en gecontroleerd door de Stichting Kwaliteit Mediators (SKM). De mediators welke in dat register staan mogen de beschermde titel MfN-registermediator voeren.
Contact daarom altijd een MfN-registermediator over mediation.
Bel 06-46830400 of mail info@m2mediation.nl om over uw conflict of kwestie te praten. Vanzelfsprekend vrijblijvend en vertrouwelijk.
Afspraken vastleggen
Deelname aan mediation is vrijwillig. De doelstelling is meestal te komen tot duidelijke en concrete afspraken.
Als men het (deels) eens is geworden en oplossingen duidelijk zijn, kunnen deze op ‘papier’ worden gezet. Bij behoefte schakelen we adviseurs in met de expertise die nodig is.
De mediator (soms ook de advocaat) maakt een concept vaststellingsovereenkomst. Die wordt aan partijen rondgestuurd waarna een eventuele aanscherping volgt van de vaststellingsovereenkomst. Daarna kan de vaststellingsovereenkomst door partijen worden getekend. Deze overeenkomst is belangrijk omdat hierin alle afspraken beschreven staan die u met elkaar gemaakt heeft. Na ondertekening van de vaststellingsovereenkomst eindigt de mediation.
Niet naar de rechter..., sneller en goedkoper!
Bij conflicten tussen deelnemers zoals bedrijven, organisaties, teams en personen is vaak de eerste reflex naar de rechter te stappen. Mediation biedt echter het voordeel dat een gemiddeld traject (veel) korter is dan een gerechtelijk proces. Ook ligt bij mediation het uurtarief meestal lager en deel je de kosten met de ander in plaats van iedere eigen advocaten te moeten inhuren. Vaak zie je dat bij arbeidsconflicten de werkgever de kosten draagt.
Bij mediation werkt je zelf aan een oplossing, onder begeleiding van deskundige hulp. Mediation heeft in meer dan 90% van de gevallen een goede afloop en levert vaak een stuk minder stress op.
Dit doet echter niets af aan de onpartijdigheid van de mediator. De mediator handelt onder strikte voorwaarden zoals de Mediatorsfederatie Nederland – MfN die voorschrijft.
Contact
Tarweveld 12
Woudenberg
kvk-nummer 32156180
BTW nummer NL821041472B02